岗位描述：
1、负责员工的招聘、培训、薪资核算、劳动合同 签订及办理相应的社会保险保理等工作。
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工人事档案的建立、维护；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协调员工关系，并提供相关的咨询。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
